Vaga PCD Analista de Benefícios Júnior - Recursos Humanos | Trabalho Híbrido - Vaga afirmativa também p/ Pessoas Pretas e Pardas, LGBTIA+, PCD e Gerações (Pessoa Com Deficiência - PCD)
Câmara de Comercialização de Energia Elétrica - CCEE
SAO PAULO, São Paulo
Somente PCD - ⚡ Sua energia pode transformar o futuro do setor elétrico! ⚡ Você tem senso de dono, é inovador, se comunica com clareza e tem um olhar analítico sobre o negócio? Então seu lugar é aqui! Buscamos pessoas que se relacionam bem com clientes, pensam de forma estratégica e querem crescer em um ambiente dinâmico e colaborativo. 🚀 Na CCEE, você encontra desafios que impulsionam sua carreira, aprendizado contínuo e a oportunidade de fazer parte da única empresa do Brasil que viabiliza a comercialização de energia elétrica. 💡 Somos referência no setor e temos o selo Great Place to Work, porque acreditamos que um ambiente de trabalho inspirador faz toda a diferença. 🌍 Valorizamos a diversidade e a inclusão! Aqui, todas as pessoas são bem-vindas e incentivadas a se candidatar, independentemente de pertencem ou não a grupos específicos de diversidade. Nosso objetivo é promover um processo seletivo inclusivo, que considere e valorize as competências e o potencial de todos os talentos. 🔋 Traga sua energia para a CCEE! Envie seu CV e venha construir o futuro da energia com a gente. #NossaCCEE #EnergiaQueTransforma #DiversidadeEinclusao
Analista de Recursos Humanos Sr (Generalista) (Pessoa Com Deficiência - PCD)
TransUnion
SAO PAULO, São Paulo
Somente PCD - What Youll Bring: Inglês fluenteExcel e PowerPoint avançados, com forte capacidade analítica. Experiência em gestão, negociação e renovação de contratos com corretoras e pessoas fornecedoras.Experiência generalista em Recursos Humanos.Habilidade para aplicar princípios de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) na análise de dados, no desenho de políticas e na tomada de decisão, especialmente em temas relacionados a remuneração, benefícios e experiências de pessoas.Proficiência em People Analytics, com capacidade de extrair, analisar e interpretar dados para suporte à tomada de decisão.Desejável experiência em Compensação, Benefícios ou áreas correlatas. Impact Youll Make: Responsável pelas frentes de Remuneração, Benefícios e Qualidade de Vida no Brasil, garantindo a criação e atualização de políticas, excelência na execução de processos e controles, conformidade legal, monitoramento de tendências de mercado e a efetividade dos programas implementados. Assegurar o alinhamento com a filosofia e diretrizes globais da empresa, conciliando a adoção de práticas regionais, a melhor experiência das pessoas colaboradoras e o respeito ao orçamento. Garantir a conformidade das práticas de remuneração com normas internas, auditorias, legislação trabalhista, acordos sindicais, diretrizes regulatórias e padrões ISO. Construir, acompanhar e monitorar as despesas de Recursos Humanos, com foco em controle orçamentário, eficiência e sustentabilidade financeira. Elaborar e atualizar descrições de cargos, assegurando consistência interna, aderência à arquitetura de cargos e às boas práticas de mercado. Desenvolver apresentações executivas e dashboards analíticos de remuneração, benefícios e qualidade de vida, com foco em suporte à tomada de decisão, contemplando indicadores como equidade interna, dispersão salarial, competitividade externa, span of control, layers organizacionais e impacto orçamentário. Além das atividades primárias relacionadas a Compensação, Benefícios, Qualidade de Vida e Operações, poderá apoiar e atuar em projetos e iniciativas de outras áreas de Recursos Humanos, conforme a necessidade do negócio. Compensação Atuar como representante da área de Recursos Humanos nos temas de compensação durante os processos de revisão salarial anual (méritos, promoções e programas de bônus), Convenção Coletiva e acordos de PLR. Benefícios Administrar os programas de benefícios locais e atuar como pessoa embaixadora dos programas globais, incluindo saúde, alimentação, transporte, previdência privada, entre outros.Conduzir negociações com operadoras de saúde, corretoras e pessoas fornecedoras, realizando análises de desempenho, utilização e retorno sobre investimento.Desenvolver comunicações claras e estratégias de engajamento, com foco na ampliação da compreensão e percepção de valor dos benefícios pelas pessoas colaboradoras. Qualidade de Vida Promover a qualidade de vida e o bem-estar das pessoas colaboradoras, atuando no desenvolvimento e implementação de iniciativas que favoreçam a saúde física, emocional e social no ambiente de trabalho. Operações Garantir a emissão, atualização, organização e guarda dos documentos digitais e físicos das pessoas colaboradoras, em conformidade com a legislação vigente e os regulamentos internos da empresa. This is a hybrid position and involves regular performance of job responsibilities virtually as well as in-person at an assigned TU office location for a minimum of two days a week. Local de Trabalho:Híbrido (2x na semana) - Nosso escritório está localizado na Av. Paulista.