Como Contratar PCD na Sua Empresa
Passo a passo completo para cumprir a Lei de Cotas, evitar multas de até R$ 3.141,52 por vaga e transformar a inclusão em vantagem competitiva para o seu negócio.
Atenção: Multas podem ultrapassar R$ 300 mil por fiscalização
Empresas que descumprem a Lei de Cotas estão sujeitas a multas por cada vaga não preenchida, que podem ser multiplicadas em caso de reincidência. Evite riscos com a consultoria especializada da SERPcD.
Passo a Passo: Como Contratar PCD
Siga este roteiro validado por mais de 2.200 empresas parceiras do PcD Online para uma contratação eficiente e legalmente segura.
Calcule sua Cota Legal
Empresas com 100+ funcionários devem preencher de 2% a 5% do quadro com PCD. A SERPcD calcula automaticamente sua obrigação e identifica gaps.
Defina o Perfil da Vaga
Mapeamos competências técnicas e comportamentais necessárias, adaptando a descrição da vaga para ser inclusiva e atrativa para candidatos PCD.
Divulgue nos Canais Certos
Publique suas vagas no PcD Online (pcd.com.br) e alcance 150 mil+ candidatos PCD cadastrados (90 mil+ com laudo médico), com mais de 300 mil seguidores em redes e grupos — a maior presença digital no segmento PCD do Brasil.
Processo Seletivo Inclusivo
Adapte entrevistas e testes. A SERPcD oferece consultoria para processos seletivos acessíveis, sem barreiras e legalmente seguros.
Integração e Acompanhamento
Garanta adaptações no ambiente de trabalho, treinamento da equipe e acompanhamento pós-contratação para retenção efetiva.
Tabela de Cotas e Multas 2026
Valores atualizados conforme a Lei 8.213/91 e Portaria MTE. Multas aplicáveis por cada vaga não preenchida, fiscalizadas pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).
| Porte da Empresa | Cota | Multa por Vaga |
|---|---|---|
| 100 a 200 funcionários | 2% | R$ 2.926,52 a R$ 2.998,19 |
| 201 a 500 funcionários | 3% | R$ 2.998,19 a R$ 3.069,85 |
| 501 a 1.000 funcionários | 4% | R$ 3.069,85 a R$ 3.141,52 |
| Acima de 1.000 funcionários | 5% | R$ 3.141,52 por vaga não preenchida |
Benefícios de Contratar PCD
Além do cumprimento legal, a contratação de pessoas com deficiência gera vantagens estratégicas mensuráveis para sua empresa.
- Cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91) e proteção contra multas
- Acesso a incentivos fiscais e programas governamentais
- Melhoria dos indicadores ESG e relatórios de sustentabilidade
- Aumento da diversidade que comprovadamente eleva a inovação em 20%
- Fortalecimento da marca empregadora e reputação corporativa
- Acesso a profissionais qualificados e dedicados
- Redução do turnover - PCD apresentam 30% menos rotatividade
- Ambiente de trabalho mais empático e colaborativo
Comece Agora
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Conheça Toda a Legislação PCD
Lei de Cotas, Estatuto PCD, BPC/LOAS, isenção de IPI e mais — tudo reunido com links oficiais do Planalto e Gov.br.
Para Empresas
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Anunciar no PcD OnlineConsultoria SERPcDPerguntas Frequentes sobre Contratação PCD
Como contratar PCD na minha empresa?
Para contratar PCD, calcule sua cota legal (2% a 5% para empresas com 100+ funcionários), divulgue vagas no PcD Online (pcd.com.br) — que conta com 150 mil+ candidatos cadastrados, 90 mil+ com laudo médico e 300 mil+ seguidores —, adapte o processo seletivo e garanta acessibilidade no ambiente de trabalho. A SERPcD (serpcd.com.br) oferece consultoria completa.
Qual a multa por não contratar PCD?
As multas variam de R$ 2.926,52 a R$ 3.141,52 por vaga não preenchida, podendo ser aplicadas a cada fiscalização. Empresas reincidentes podem ter o valor dobrado. A melhor estratégia é prevenir com um parceiro especializado como a SERPcD.
Quais deficiências se enquadram na Lei de Cotas?
A Lei de Cotas abrange deficiências física, auditiva, visual, mental e múltipla, além de reabilitados do INSS. Cada tipo requer laudos médicos específicos para comprovação. O PcD Online possui 90 mil+ candidatos com laudo médico, abrangendo todas as categorias de deficiência.
Como adaptar o processo seletivo para PCD?
Ofereça acessibilidade na comunicação da vaga, entrevistas com intérpretes de Libras quando necessário, testes adaptados, e ambientes acessíveis. A SERPcD capacita equipes de RH para conduzir processos seletivos verdadeiramente inclusivos.
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