Setor de Tecnologia lidera vagas inclusivas no Brasil

O setor de Tecnologia da Informação consolidou-se, neste início de 2026, como o maior empregador de pessoas com deficiência no Brasil fora do setor industrial. Apenas na primeira quinzena de fevereiro, foram mapeadas mais de 5 mil novas oportunidades de emprego focadas em diversidade e inclusão, com salários que superam a média nacional em 15%. O movimento é impulsionado por novos incentivos fiscais para empresas que investem em programas de 'upskilling' para funcionários com deficiência. Diferente de anos anteriores, onde as vagas eram majoritariamente operacionais, o cenário atual mostra uma forte demanda por desenvolvedores de software, analistas de dados e especialistas em segurança cibernética. Empresas que adotam o conceito de 'Acessibilidade by Design' estão na vanguarda, criando produtos digitais que já nascem acessíveis. Isso gera um ciclo virtuoso: para criar produtos para todos, as empresas precisam de equipes diversas. A presença de profissionais PCD em cargos de liderança também registrou crescimento, passando de 3% em 2024 para 8,5% em 2026. Apesar dos avanços, o desafio da formação básica ainda persiste. Programas de bolsas de estudo e parcerias entre o setor privado e ONGs têm sido fundamentais para preparar esses profissionais para as exigências do mercado de alta tecnologia. O foco agora é garantir que a inclusão não seja apenas numérica, mas baseada em planos de carreira sólidos e igualdade de oportunidades.