Setor de Tecnologia lidera inclusão de PCDs no Brasil

Em abril de 2026, o setor de Tecnologia da Informação (TI) reafirma sua posição como o segmento mais inclusivo da economia brasileira. Um levantamento das principais associações de tecnologia indica que a busca por profissionais PCD para cargos de nível pleno e sênior cresceu 15% nos últimos doze meses, superando setores tradicionais como a indústria e o varejo.

Este crescimento é impulsionado por uma mudança de paradigma: as empresas deixaram de ver a contratação de pessoas com deficiência apenas como uma obrigação legal para enxergá-la como um diferencial competitivo. A diversidade de perspectivas no desenvolvimento de softwares e aplicativos resulta em produtos mais universais e acessíveis, atingindo um mercado consumidor mais amplo.

Atualmente, programas de treinamento interno (bootcamps) focados exclusivamente em pessoas com deficiência são a principal porta de entrada. Esses programas oferecem não apenas o ensino de linguagens de programação como Python e Java, mas também garantem que o ambiente de aprendizagem seja 100% acessível, com intérpretes de Libras e materiais didáticos adaptados.

Outro ponto relevante é a adaptação das jornadas de trabalho. Muitas empresas de tecnologia estão implementando horários flexíveis para acomodar rotinas de reabilitação ou terapias, sem prejuízo à produtividade. Para os recrutadores, o foco atual está no 'Potential-First', uma abordagem que prioriza o potencial de aprendizado e a capacidade analítica do colaborador, garantindo uma carreira sustentável e com reais possibilidades de ascensão para cargos de liderança dentro das organizações.