Setor de tecnologia lidera contratações PCD no Brasil

O setor de Tecnologia da Informação (TI) acaba de atingir uma marca histórica no Brasil. Em maio de 2026, o volume de contratações de profissionais PCD em cargos de alta complexidade, como desenvolvedores sênior e analistas de dados, superou as expectativas do mercado. Esse movimento é fruto de parcerias entre o governo federal e o setor privado para a criação de bootcamps acessíveis. A Lei de Cotas continua sendo um motor essencial, mas o diferencial em 2026 é a qualificação. Empresas brasileiras entenderam que não basta contratar para funções administrativas básicas; o verdadeiro valor está na diversidade cognitiva dentro das equipes de inovação. Profissionais neurodivergentes, por exemplo, têm encontrado espaço em áreas de cibersegurança e controle de qualidade, onde a atenção aos detalhes é fundamental. Outro ponto relevante é o incentivo fiscal para empresas que ultrapassam o mínimo exigido pela legislação. Com o novo Programa de Incentivo à Diversidade, organizações que mantêm mais de 10% de seu quadro composto por pessoas com deficiência recebem selos de responsabilidade social que facilitam o acesso a crédito subsidiado. Isso gerou uma corrida positiva por talentos, aumentando a média salarial da categoria em cerca de 15% nos últimos doze meses. Para quem busca uma oportunidade, a recomendação é investir em certificações de acessibilidade web e programação. A demanda por desenvolvedores que já dominam as diretrizes de acessibilidade (WCAG 3.0) é altíssima, uma vez que as plataformas digitais brasileiras estão sob maior fiscalização para garantir o acesso universal aos serviços online.