Setor de Tecnologia lidera contratações de PCDs no Brasil

O fechamento do primeiro quadrimestre de 2026 revela que o setor de Tecnologia da Informação ultrapassou o varejo como o principal contratante de profissionais com deficiência no Brasil. A mudança de perfil nas contratações reflete um investimento massivo em programas de 'upskilling' voltados especificamente para a diversidade. Em maio, o número de desenvolvedores, analistas de dados e especialistas em segurança cibernética que se declaram PCD atingiu um patamar recorde. As empresas estão indo além do cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91). O foco agora é a inclusão qualitativa, onde o profissional é contratado por suas competências técnicas e não apenas para preencher indicadores legais. Parcerias entre o setor privado e institutos de educação técnica têm sido fundamentais para criar trilhas de aprendizagem acessíveis, com suporte de leitores de tela avançados e tradução simultânea em Libras via software. Entretanto, o mercado ainda enfrenta o desafio de ocupar cargos de liderança. Embora a base operacional esteja mais diversa, apenas 5% das posições de diretoria em tecnologia são ocupadas por PCDs. Movimentos de RH em 2026 indicam uma pressão crescente por metas de diversidade em níveis executivos, sinalizando que a inclusão está deixando de ser uma ação isolada para se tornar parte estratégica do ESG corporativo no país.