Google+ Mercado de Trabalho - Página 3 de 15 - Site Pessoa com Deficiência (PCD)

Empresa de cobranças que não contratou profissionais com deficiência é condenada a pagar indenização de R$100 mil por danos morais coletivos

Posted by on maio 29, 2015 | 1 Comment

“O artigo 93 da Lei 8.213/91 fixa os critérios do regime de cotas voltado à valorização e à inclusão social das pessoas portadoras de deficiência e dos beneficiários previdenciários reabilitados, por meio da inserção desses indivíduos no mercado de trabalho. E a reiterada conduta da reclamada, que, por anos, insiste em desprezar a citada regra legal, provoca repúdio e desagrado não apenas entre os... 

Empresas de Teresina devem possuir selo de acessibilidade

Posted by on maio 27, 2015 | Leave a Comment

O Conselho Municipal de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência (CONADE-TE), Instituto Comradio e a Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social (SEMTCAS), em parceria com o Sindicato dos Lojistas do Comércio do Piauí (Sindilojas/PI) lançaram o selo “Empresa Acessível” no início deste mês, com o objetivo de mensurar o nível de acessibilidade das empresas e empregabilidade da pessoa... 

Discriminação a trabalhador com deficiência exige tratamento diferenciado, decide TRT-SC

Posted by on maio 25, 2015 | Leave a Comment

A Jjustiça do Trabalho deve ser mais rigorosa ao julgar casos de assédio moral contra trabalhadores com deficiência, já que eles estão mais expostos a agressões, têm menor capacidade de autodefesa e menos oportunidades de recuperar sua autoestima. A tese foi adotada pela 6ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina (TRT-SC), que condenou um supermercado de Blumenau (SC) a pagar R$ 25 mil a um... 

Apenas 20% das vagas de deficientes estão preenchidas em Araraquara, SP

Posted by on maio 11, 2015 | Leave a Comment

Uma pesquisa apontou que das cerca de quatro mil vagas destinadas a pessoas com algum tipo de deficiência em Araraquara (SP), apenas pouco mais de 20% estão ocupadas. O principal motivo, de acordo com os empresários, é a falta de escolaridade e capacitação. Já os trabalhadores afirmam que os baixos salários é um motivo que afasta os profissionais, que preferem ficar com o benefício de um salário mínimo pago... 

A terceirização traz riscos à lei de cotas, às CIPAS, aos SESMTS, à aprendizagem profissional e à prevenção de acidentes de trabalho

Posted by on maio 06, 2015 | Leave a Comment

A Lei de Cotas que garante reserva de vagas aos trabalhadores com deficiência pode estar com os dias contados para perder seus efeitos, caso for aprovado no Senado o texto do PL 4330 aprovado na Câmara e que escancara a terceirização para qualquer ativida Clemente O cálculo é muito simples: atualmente a lei de cotas pode garantir emprego a 1,1 milhão de pessoas com deficiência, já computado o efeito da Lei Brasileira... 

Concursos têm vagas para todos os níveis de escolaridade e salário de até R$ 23 mil

Posted by on maio 05, 2015 | Leave a Comment

Em Mato Grosso do Sul são oferecidas mais de 300 vagas Nesta segunda-feira (4) pelo menos 87 concursos estão com inscrições abertas em todo o país. Em Mato Grosso do Sul são oferecidas mais de 300 vagas para todos os níveis de escolaridade, cadastro de reservas e salários que variam de R$ 788 a R$ 23,5 mil. Prefeitura de Juti A prefeitura de Juti, cidade a 302 quilômetros de Campo Grande, encerra nesta segunda-feira... 

Câmara aprova cota para deficientes físicos na lei da terceirização

Posted by on abr 23, 2015 | 1 Comment

A Câmara dos Deputados aprovou, há pouco, a extensão do sistema de cotas para deficientes físicos para a lei de terceirização (PL 4.330/2004), após emenda proposta pela deputada Mara Gabrilli (PSDB-SP). Com isso, empresas contratantes e terceirizadas deverão somar o número de funcionários e, caso atinjam o mínimo de cem empregados, deverão adotar o sistema de cotas. A Lei das Cotas (8.213/1991) determina que... 

Itaú Unibanco terá que reintegrar bancária com paraparesia contratada em cota de pessoas com deficiência

Posted by on abr 16, 2015 | 1 Comment

O Itaú Unibanco S.A. foi condenado a reintegrar uma assistente de atendimento com deficiência demitida sem justa causa e sem que sua vaga tenha sido ocupada por outro trabalhador nas mesmas condições. Para a Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que não conheceu de recurso do banco, a dispensa violou o artigo 93, paragrafo 1º, da Lei de Benefícios da Previdência Social (Lei 8.213/91), que exige a contratação... 

Multinacional japonesa de Tatuí recebe multa trabalhista de R$ 2 milhões

Posted by on abr 06, 2015 | Leave a Comment

Motivo seria a pouca quantia de funcionários com deficiência, diz MPT. Se não pagar multa, empresa poderá sofrer penhora. Uma multinacional japonesa instalada em Tatuí (SP) terá que pagar na Justiça uma multa de mais de R$ 2 milhões. O motivo seria a pouca quantia de contratados com deficiência: dos mais de 3,3 mil funcionários, apenas 34 tinham algum tipo de deficiência. De acordo com o Ministério Público... 

Lei de Cotas completará 24 anos, e empresas ainda não entendem a importância da inclusão

Posted by on abr 01, 2015 | 1 Comment

Em palestra durante o Fórum de Gestão do Capital Humano, que acontece em maio, especialista falará sobre como o RH pode reverter esse cenário. De acordo com a edição mais recente do Censo do IBGE, existem no Brasil mais de 45 milhões de pessoas com deficiência. De acordo com estimativas das Superintendências Regionais do Trabalho, 11 milhões dessas pessoas estão aptas para o trabalho. No entanto, o Brasil contrata... 

Inclusão de pessoas com deficiência será discutida em Ariquemes, RO

Posted by on mar 25, 2015 | Leave a Comment

Audiência pública vai discutir a obrigatoriedade da contratação de deficientes. Evento acontece na próxima sexta-feira, 27, às 15h na promotoria de justiça. Está marcada para a próxima sexta-feira (27), no auditório da promotoria de justiça de Ariquemes (RO), uma audiência pública para discutir sobre a obrigatoriedade legal da contratação de pessoas com deficiência e a Política de Inclusão dessas pessoas... 

Justiça multa distribuidora da Coca-Cola por não contratar deficientes

Posted by on mar 09, 2015 | Leave a Comment

A Justiça do Trabalho deu uma dura na Brasal Refrigerantes, fabricante e distribuidora da Coca-Cola e da Heineken nas regiões Sudeste, Centro-Oeste e Norte do país. Multou a empresa em R$ 435 mil por descumprir a norma de ter 5% de deficientes entre os seus funcionários. A Justiça diz que, com 3.255 empregados, a Brasal deveria ter 163 deficientes. Mas, segundo a decisão judicial, a empresa só tem 18, o equivalente... 

Estudo mostra crescimento no cumprimento da lei de cotas nas empresas metalúrgicas de Osasco e Região

Posted by on fev 04, 2015 | 1 Comment

O resultado do estudo será apresentado no dia 11 pelo Sindicato e pela Gerência Regional do Trabalho e Emprego de Osasco. A mais recente pesquisa sobre presença de trabalhadores com deficiência nas metalúrgicas de Osasco e Região indica que os fabricantes de auto-peças para carros, caminhões, ônibus, motos, etc. lideram o ranking de contratações, seguidos de perto pelos fabricantes de material de iluminação,... 

Um terço dos municípios não tem deficientes no emprego formal

Posted by on fev 04, 2015 | 1 Comment

Christian Guerrato tem pós-graduação e fala três idiomas, mas pena para encontrar uma vaga – Gustavo Stephan Dado faz parte de levantamento feito pela Organização Internacional do Trabalho. RIO – Inclusão, um conceito ainda abstrato para pessoas com deficiência que tentam se firmar no mundo do trabalho brasileiro. No país do pleno emprego, cerca de um terço dos municípios não tem nenhum deficiente... 

Mineradora Mirabela pagará R$ 400 mil por descumprir cota para deficientes

Posted by on fev 03, 2015 | Leave a Comment

O Ministério Público do Trabalho na Bahia (MPT-BA) conseguiu na Justiça a condenação da empresa Mirabela Mineração do Brasil Ltda por descumprir cota para a contratação de pessoas com deficiência. A empresa, de Itabuna (BA), terá que pagar indenização de R$ 400 mil por não atingir o percentual mínimo do quadro de funcionários destinado a esses trabalhadores, conforme especifica a lei. A sentença é do... 
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