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Passados 20 anos, empresas precisam entender melhor a lei de cotas para deficientes

Preconceito ainda é barreira contra o trabalhador com deficiência São Paulo – A lei que determina a contratação de um percentual mínimo funcionários com deficiência pelas empresas completou 20 anos. A política de ação afirmativa acumula em seu histórico um crescimento de vagas oferecidas para pessoas com deficiência, mas sobram desafios relativos à adaptação e [...]

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